中航捷诚2016年度年终总结会议暨年会活动圆满召开

2017年1月19日，北京中航捷诚设计咨询有限公司2016年度年终总结会在第三会议室圆满召开。会议由总经理韩勇主持，特邀嘉宾西安航天神舟建筑设计院有限公司副董事长王海峰出席了会议，中航捷诚全体员工参加了会议。

图1 参会人员认真聆听总经理韩勇讲话

根据会议议程，首先，由公司副总经理、保密办主任郑亮对本年度保密工作进行总结。郑总在总结2016年度保密工作中总结了过去一年，公司加强保密教育和培训工作，不断提高全员保密意识，严格执行保密法规。全年无重大遗漏问题，无任何失泄密事件发生。随着公司业务快速发展，保密法律法规的逐步更新，现有保密制度需逐步补充和完善，这些问题对公司2017年度保密工作的开展提出了新的要求。根据保密管理工作新要求，郑总作了详细的工作计划：1.修订保密制度；2.开展多元化形式的保密教育培训；3.加强相关保密管理人员的技能培训；4.计划招聘计算机专业技术人才替代现有兼职计算机管理员；5.为提高涉密人员打印工作效率增加打印刷卡器及保密相关安全产品。“保密就是保国家安全、保家庭幸福、保个人前途”，希望在中航捷诚所有人的共同努力下，将保密工作做的更好！

图2 公司副总经理郑亮作保密工作总结

第二，公司常务副总经理梁玮同志代表公司向大会作工作总结，梁总全面系统地回顾了公司2016年各项工作，从国家层面、国防军工领域和建筑行业三方面深入分析了公司2016年经营情况。2016年是中航成立的第6年，也是“十三五”开局年，在国家经济下行、建筑市场萎缩、政府和国有企业深化改革的大背景下，由于受军工“十三五”固定资产投资方向调整的影响，公司主导业务受到一定影响，经过公司全员齐心协力，各部门踊跃参与经营与业务工作，积极开拓市场、承揽业务，并及时压缩办公面积，控制各项成本支出。在市场不景气的情况下依然取得了公司收支平衡，收入和成本控制达到预期目标。

梁总在PPT汇报中，一个个详实的财务数据让每位员工真真切切地了解公司的实际情况，以及公司领导、股东们为公司所做的无私的、默默的付出，并且增强了全体员工的紧迫感和责任感。梁总分析了当前公司面临的“创新业务开发处于探索阶段、保密管理咨询初见成效、X高项目重新启动、传统咨询设计业务再创佳绩”等的环境形势，从以下几个方面对2017年度工作进行了系统全面的部署安排：1.继续坚持2016年的亮点“创新及突破项目”；2.明确公司2017年战略目标，找准战略定位；3.准确选择并坚定执行战略路径；4.控制各项成本支出；5.完善股权分配及激励管理模式；6.试行项目经理制。领导们进一步统一了思想，坚定了全体员工的信心和决心。

图3 常务副总经理梁玮作公司总结报告

第三，副总经理孙财业宣读“优秀员工、保密先进个人奖、节约创收突出贡献奖”等公司相关通知文件，并进行了隆重的颁奖仪式。

图4 领导们为刘宽、赵倩、吴琴芳等获奖者颁奖

图5 晋级员工代表董建文讲话

图6 优秀员工代表刘宽讲话

副总经理孙财业指出员工是公司的主人，每一位员工都是朴实无华、积极奋斗的优秀员工。他号召全体员工要向优秀员工学习刻苦钻研业务、勇于挑战、爱岗敬业的精神，鼓励大家提高创新意识，再接再厉，共创佳绩。

图7 特邀嘉宾王董事长讲话

西安航天神舟建筑设计院有限公司副董事长王海峰作为特邀嘉宾出席了本次会议，首先王董祝贺中航捷诚2016年取得可喜可贺的成绩；在共同面临的日益激烈的市场竞争面前，我们要本着“互通有无、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则加强合作；最后王董事长衷心地表达了对中航捷诚人的新年祝福，祝愿中航捷诚越来越好！

最后，梁总用以下24个字作了会议总结：“分析形势，直击问题；凝聚共识，坚定目标；迎接挑战，砥砺前行”。公司要将本次会议内容落实到实际工作中，并从以下几个方面谈了对今后工作的看法：1.认清形势，振奋精神，抓好工作落实，全面完成2017年度计划任务。2.要将当前遇到的困难和压力当成公司实现进一步发展的机遇和挑战，做好“保经营、降成本、增效益、开创新”等主要工作，保证全年任务的完成。3.解放思想，适时开展创新业务板块，合理灵活运用“互联网+、两化融合”等领域及其相关知识，建立数据库管理模式。4.完善股权分配及激励管理模式。5试行项目经理制。6.每个人都要敢于突破自我，在能力上、业务上提升。

听完梁总的讲话，大家均表示有信心、有决心“迎接新一年的挑战，冲刺新高点”！

此次总结大会充分肯定了2016年度工作业绩，总结了优良的工作经验，分析了2017年度的新挑战，明确了努力的方向和目标，激励了全体员工的斗志，为2017年开好局打下了坚实的基础。

此次会议圆满结束，全体人员合影！

图8 集体合影

总结会结束后，全体员工在泰湘楼举行了丰富的年会活动。

图9 年会签到

图10 喜中大奖

图11 签到树

此次年会准备的签到树被大家的手印汇聚成了一棵五彩的参天大树，还加入了神州设计院各位嘉宾的手印，意味着中航捷诚和神舟设计院是血浓于水的关系。大树还象征着公司为员工搭建的能够充分发挥个人聪明才智、体现个人价值的平台，每个人在此发展平台上可以尽情的发挥自己才能。

2016年，中航捷诚人洒下了辛勤的汗水，也收获了丰硕的成果， 2017年是落实“十三五”规划的关键之年，我们要在公司四位主要领导人的引领下，深化改革创新，完善股权激励模式，继续稳中求进、资质升级，为中航捷诚实现长远目标夯基垒台、添砖加瓦。